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LOUIS MOUILLERE

LOUIS MOUILLERE

Manager de transition / Direction d'établissements médico-sociaux

Manager
Gérer les relations Humaines
Conduire des projets
Gerer les ressources économiques et la logistique
Evaluer
60 ans
Permis de conduire
Dinan (22100) France
Freelance Ouvert aux opportunités
Mon parcours atypique m’a amené du Sénégal à la Bretagne en passant par l'Ile de France toujours avec le même objectif, celui d’être au service du Développement des Hommes.
Aujourd'hui, mobile, je mets mes compétences au service des associations qui recherchent un manager d’expérience, attentionné et respectueux des personnes.
  • Rattaché au Président de l’Association, anime une équipe de 8 cadres, gestion de trois sites d’ESAT et de 3 services rattachés à l’hébergement, avec 95 professionnels
  • Animer, Fédérer, Valoriser, Organiser des équipes pluridisciplinaires
    Optimiser les méthodes
  • Développer des relations avec les usagers, leur famille et leur environnement
  • Mise en œuvre de la politique de gestion du personnel et du dialogue social vis-à-vis des IRP
  • Elaborer et gérer les budgets
  • Négocier avec les différents partenaires.
    Prévoir, négocier et suivre les investissements dans un souci de développement durable.
  • Participer au développement du dispositif Différent et compétent réseau
Détails de l'expérience
  • o 160 usagers en 2005 - 270 usagers pour 233 ETP agrée en 2013
    o 40% d’augmentation du chiffre d’affaires (près de 2 M€ en 2012)
    o Perte de 80.000 € en 2005, 60.000€ d’excédent en 2012
    o Investissements de 2 M€ sur 10 ans dont 50% autofinancé
    o Mise en conformité des établissements et service avec la loi 2002-2
    o Installation d’une salle Snoezelen pour accompagner le vieillissement des usagers en autofinancement.
    o Remise aux normes des bâtiments anciens et création d’un bâtiment d’1M€ pour les équipes d’espace vert et d’entretien des locaux.
    o Mise en place d’un foyer logement de 36 places.
    o Déploiement de la reconnaissance des compétences des usagers par le dispositif « Différent & Compétent. »
  • Une solide expérience dans la direction d’Etablissements
    Une très bonne connaissance du secteur Médico-social
    Un bon sens et une bonne intuition pour préparer l’avenir
    Une grande ténacité pour construire dans la durée sans précipitation
    Une motivation pour un nouveau chalenge.
    Un grand sens de la responsabilité de la mission confiée.
    Un gout affirmé pour la vie associative solidaire dans le respect des valeurs
    humaines.
Description de l'entreprise
L'Association du C.A.T. Armor est né en 1969 sous l'égide de parents et d'amis de personnes handicapées mentales qui ont souhaité, pour leurs enfants et leurs proches, un projet et des conditions de vie adaptés qui favoriseront leur épanouissement pour un mieux-être et une reconnaissance en tant que personne citoyenne.

L'E.S.A.T. est agréé pour accueilllir à ce jour 223 adultes présentant une déficience intellectuelle profond, moyenne ou légère, habitant majoritairement la région de Saint Malo et possédant une orientation vers un ESAT, prononcée par la COTOREP et, depuis le 1er Janvier 2006, par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

L'association C.A.T. Armor gère également:

Un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (S.A.V.S.) qui assure le suivi de 74 personnes. Ce service est situé à Saint Malo

Un Service d'Accueil Temporaire (S.A.T.) qui peut accueillir simultanément jusqu'à 7 personnes en internat, pour de courtes durées, par exemple lors de vacances ou d'hospitalisation de la famille, etc... (agrément d'accueil de 90jours par an et par usager)

Un Service d'Accueil de Jour (S.A.J.) qui peut accueillir pendant la journée 20 personnes ayant une orientation vers un Foyer Occupationnel pour Adultes (FOA), un service d'accueil de jour (S.A.J.) ou un foyer de vie, émise par la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)

L'association gère aussi une Section Annexe C.A.T (S.A.C.A.T.) sur le site de Saint Malo. Créée en 1988, cette structure accueille des personnes dont l'autonomie est plus limitée, soit par un handicap plus lourd, soit par un vieillissement précoce. On peut noter également un désintérêt au travail et une fatigabilité passagère. La Section Annexe peut être aussi un tremplin vers un C.A.T. à temps plein ou aussi un lieu d'accueil temporaire pour une personne qui nécessite provisoirement d'un temps de repos.
Site web de l'entreprise